Proč mi můj manažer nerozumí? Zvládnutí šesti úrovní vlivu k prosazení svých myšlenek.
Nevytahujte jen problémy. Řekněte manažerům, co za to dostanou.
Proč mi můj manažer nerozumí? Zvládnutí šesti úrovní vlivu k prosazení svých myšlenek. Read More »
růst
Chcete být povýšeni? Tajná zbraň vývojáře softwaru pro kariérní postup.
Když chtějí vývojáři postoupit v kariéře, myslí na technické dovednosti. Manažerům však záleží na širším souboru vlastností.
Chcete být povýšeni? Tajná zbraň vývojáře softwaru pro kariérní postup. Read More »
9 tipů, jak za rok zvýšit talent vašeho týmu
„Nemám čas na růst svých spoluhráčů. Musíme dodat
… už nestačím tempu.“ 😔
Viceprezident pro inženýrství @ Mews – ohlédnutí za mým prvním rokem
Život je zábava! Nástup do nové společnosti v dubnu 2020 nemohl být jednodušší: Pražská centrála byla uzavřena kvůli viru, jehož jméno nebudeme uvádět. Všechna má individuální setkání s inženýry, vedoucími týmů, kolegy a vedením probíhala na dálku, pouze prostřednictvím videa. Jak mohu v takové situaci navázat vztah se svými rodiči? Bude to fungovat? Měl jsem pochybnosti, protože jsem věděl, že vybudování důvěry bude zásadní.
Viceprezident pro inženýrství @ Mews – ohlédnutí za mým prvním rokem Read More »
Jak přimět své týmy, aby překonávaly cíle OKR
Prakticky řečeno, po zavedení systému OKR ve firmě má většina lidí dojem, že se ocitla v rozjetém vlaku. Cíle 3. čtvrtletí sotva začaly a za dva měsíce se blížíme ke konci. Posouváme cíle za cílovou pásku, zatímco souběžně máme začít připravovat nové cíle pro 4. čtvrtletí. Zdá se, že iniciativy nemají začátek ani konec.
📚 Uč se, nebo zemřeš – Můj každodenní návyk na učení, jak porazit spáče
Musíte být v práci silnější vzpěrač, abyste předčili starší chlapy? Ne nutně. Rozdíl spočívá v učení.
📚 Uč se, nebo zemřeš – Můj každodenní návyk na učení, jak porazit spáče Read More »
Jak vyniknout v inženýrském managementu
Soustřeďte se a investujte svůj čas do zlepšení většího rozsahu. Nezůstávejte na úrovni řešení drobných každodenních problémů, což vede ke stovkám položek v seznamu úkolů Trello.
Odhady: Umění špatně odhadnout
Často slýchám, jak si zainteresované strany nebo PM stěžují, že tým inženýrů opakovaně nedokončuje svou práci včas. Ještě více by tlačili na dodržování termínů v domnění, že to pomůže. Ve skutečnosti to jen vytváří další napětí, které nikomu nepomůže. Pokusili by se také přidat umělé pufry, což by problém ještě více zkomplikovalo.
Dny inovací: Inovace: Posílení kreativity zaměstnanců pro lepší fungování firmy
Naším jedinečným způsobem podporujeme kreativitu našich zaměstnanců a prosazujeme nápady, které přesahují rámec kolektivního pracovního plánu, ale které mohou do značné míry ovlivnit chod společnosti nebo samotný vývoj produktu.
Dny inovací: Inovace: Posílení kreativity zaměstnanců pro lepší fungování firmy Read More »