Musíte být v práci silnější vzpěrač, abyste předčili starší chlapy? Ne nutně. Rozdíl spočívá v učení.
Dojdete do bodu, kdy se sbírání znalostí od starších kolegů stane méně obohacující. Při čtení můžete narazit na článek popisující neznámý nástroj nebo inovativní technologii, která by mohla vyřešit problém vašeho produktu. Za dva dny vytvoříte integraci nové cloudové služby zmíněné v radaru ThoughWorks jako funkční prototyp. Zkušenější vývojáři mezitím navrhují implementovat řešení od nuly a odhadují, že to bude trvat dva měsíce.
Po nějaké době si lidé přijdou pro radu, vyšší manažer se vás zeptá na váš názor. Rychle se dostanete na pozici softwarového architekta.
Udělejte z učení rutinu
Na začátku je náročné si vše zorganizovat.
Nejprve shromážděte zdroje znalostí
Nejprve si sepište svůj malý katalog zdrojů znalostí z různých osobních a firemních blogů, článků, podcastů a zpravodajů.
Začněte sestavovat seznam sami a pak se zeptejte ostatních, které zdroje považují za nejcennější. Nedoporučuji googlovat, protože v současné době je tam skutečně příliš mnoho šumu a příliš mnoho nekvalitních zdrojů. Udržujte svůj seznam malý, maximálně osm zdrojů. Pokud nějaký zdroj označíte za irelevantní, mimo rozsah nebo jednoduše nedostatečně pronikavý, vynechte ho. Klíčová je kvalita. Nedělejte kompromisy.
V průběhu cesty budou některé články odkazovat na další užitečné blogy, čímž se rozšíří váš vlastní zdroj znalostí.
Rozdělte si čas
Doporučuji, abyste si každé ráno v soukromém i firemním kalendáři vytvořili denní blok učení. Můj se jmenuje Read&Post. Na začátku je 30 minut více než dost. Čím jste starší, tím více času můžete věnovat učení.
V případě, že vám někdo do rozvrhu zařadí kolidující schůzku, laskavě ho požádejte, aby ji přeložil, pokud to není kriticky důležité.
A hlavně buďte vytrvalí. Zachovejte si vnitřní motivaci. Začněte s každodenní rutinou a postupem času ji vylepšujte. Za pár týdnů si na to zvyknete a za pár měsíců si ostatní začnou uvědomovat vaši mimořádnou hodnotu.
Je přirozené, že každý měsíc vynecháte 2-3 denní výukové lekce. Připravte se na to, že během prvního týdne strávíte více času, než se očekává.
Kroky denní rutiny
Můj čas na učení se skládá z následujících činností:
- Nejprve procházím svůj seznam zdrojů znalostí a otevírám ty, které se mi zdají být nejcennější, v samostatných záložkách prohlížeče.
- Pak si vyberu 1-2 nejlepší články podle nálady, pocitu nebo autora (časem je začnete rozeznávat). Nejlepším trikem, který doporučuji, je vyhnout se pasti seznamů úkolů, které jsou považovány za zásobárnu dalších potenciálně hodnotných článků, které stojí za to si v budoucnu přečíst. Nikdy si je nepřečtete. Navíc ve vaší mysli vytváří nevhodné a negativní konotace povinnosti, což snižuje atraktivitu vaší cesty za vzděláním. Jedinou výjimkou je použití aplikace „přečíst později offline“, jako je Pocket nebo Raindrop, pro označení článků, ke kterým se můžete vrátit ještě týž den, například při cestě do práce.
- Nakonec sdílím cenné informace, které jsem našel v rámci celé společnosti, na vyhrazených kanálech(například na Slacku). Postupem času bude přispívat i více lidí a vy se budete učit od ostatních.
Pokročilé tipy
Rozšiřte svou knihovnu znalostí
Svou každodenní studijní rutinu končím tím, že si své nejcennější články a zdroje uložím do samostatné složky nebo dokumentu. Důvodem je, že je úžasné budovat a mít po ruce seznam moudrosti a odpovědí, kterým důvěřujete. Najednou můžete poskytnout řešení v kratším časovém horizontu, než kdybyste se spoléhali na „nápovědu Google“. Neocenitelným vedlejším efektem je, že díky manipulaci s horními citáty a odkazy se vám myšlenky lépe uchovají v paměti.
Existuje mnoho nástrojů, které jsem vyzkoušel, aby pomohly s označováním různých zdrojů. Po několika pokusech jsem se vrátil k nejjednoduššímu přístupu: k základní struktuře složek roztříděných podle oblasti zájmu, tj. pro technický, manažerský nebo vůdčí obsah.
Každý soubor ve složce kategorie představuje jiné téma zájmu.
Pro práci se soubory dávám přednost syntaxi markdown, protože pomáhá udržet obsah souborů s odkazy a citacemi přehledný a srozumitelný. Složka knihovny znalostí je pak synchronizována s cloudovým úložištěm (tj. s bezplatnou vrstvou Disku Google ), aby se nic omylem nevymazalo. Nakonec vytvořte podobný bezplatný repozitář Github . Pokud jde o správu souborů, jsem velkým fanouškem editoru Atom díky jeho jednoduchosti a skvělým funkcím vyhledávání. Žádné složité nástroje.
Doporučuji vám, abyste nechali svou knihovnu znalostí růst, jakmile se s předchozími kroky denní rutiny seznámíte, ne dříve.
Najděte aplikaci pro správu krmiv
Až si zvyknete trávit ranní čas učením, doporučuji vyzkoušet aplikaci pro správu krmiv. Většina z nich má bezplatnou úroveň, která již pokrývá většinu funkcí.
Mezi mé nejlepší tipy patří inoreader nebo feedly.
Důvodem, proč se vyplatí do této aplikace investovat, je to, že sjednocuje různé zdroje blogů, podcastů a newsletterů na jednom místě, přičemž rozlišuje přečtené a nepřečtené příspěvky, čímž šetří váš čas strávený orchestrací karet prohlížeče.
Závěr manažera
Ve světě vývoje softwaru by měl manažer chápat, že sdílení znalostí a učení je nejvyšší prioritou v pozadí. Takové osvojení dovedností ve firmě je dlouhodobou iniciativou, na rozdíl od jednoho firemního cyklu OKR.
Když přijmeme kulturu vnitřního učení a sdílení znalostí, získáme konkurenční výhodu v oblasti poskytování funkcí, tempa a najímání zaměstnanců. Talent přitahuje talent.
Vytvoření základů pro kanály sdílení znalostí v jednotlivých doménách. Přispějte k němu sami.
Vytvářejte pravidelná setkání pro sdílení znalostí s přiděleným vlastníkem (architektem, guru nebo zaměstnancem). V programu kariérního růstu výslovně stanovte odpovědnost za učení a sdílení.
Spíše než „štědře“ poskytovat placené zdroje, pomozte svým lidem v osvojování návyků a ve fázi shromažďování zdrojů.
Vytvořte prostředí, ve kterém budou lidé motivováni k publikování blogů. Udělejte to jednoznačně tak, že přidělíte čas ve formě lístku, který vyřídí lidé z komunity. Odměňte ji. Prodávejte ji.
Souhrn
Nedovolte, aby vaše dobrodružství zemřelo příliš dlouhým pobytem v oblasti pracovních sil.
Abyste měli výhodu a byli o krok napřed, zvažte opakované použití všeho relevantního z mých seznamů pro programování a řízení. Teď je řada na vás. Nastavte ranní interval kalendáře.
O Marianovi Kamenistakovi
Marian poskytuje koučink a mentoring manažerům a vedoucím pracovníkům v oblasti inženýrství na různých úrovních, čímž pomáhá organizacím dosáhnout úspěchu při vytváření produktů.
Zůstaňte naladěni na další příspěvek! 💪
